关于

更换服务商,不应让您觉得是在冒险。

这完全可以做到。我们承担交接中的各项工作:踏勘、服务范围、培训、重叠交接和记录。以下是逐步展开的完整流程。

一名身穿Add Life藏青色Polo衫、手持平板电脑的女子,在玻璃走廊中与一名留着灰白胡须、穿西装外套、戴挂绳的男子交谈。

服务流程

从首次通话到首个班次。

  1. 现场踏勘

    我们与您逐室踏勘大楼,记录各房间的需求:表面材质、频次、出入要求、危险因素,以及各区域由谁放行。

  2. 书面服务范围

    记录汇总成文件:房间、任务、频次、化学药剂、人员配置、记录要求、时间安排和价格。您批注,我们修改,您签署。

  3. 进场交接

    我们招聘或接收团队,按您的现场情况和规程培训,安排门禁卡、钥匙及非工作时间出入方案,并与原服务商安排交接重叠期。

  4. 首个班次

    首个班次,班组长与您或您的设施经理一起巡查现场。当晚开始填写日志。

服务范围包含什么

服务范围是一份直白的工作文件,不是宣传册。它按房间类型列出任务及频次、各类表面的化学药剂、设备和颜色编码、房间放行负责人(适用于实验室和功能区)、记录内容及日志存放位置。文件注明班组长和您的联系对象,并列明时间安排、价格和开始日期。

文件也明确我们不会做什么:不触碰实验台上的物品,不处理生物危害废物桶内的物品,不进入未获钥匙的上锁房间。这些界限既保护您的工作,也保护我们的工作。

踏勘与当班现场

  • 培训室内,一名穿藏蓝色Polo衫的男子与一名戴花卉图案口罩和眼镜的女子一起查阅黄色安全数据表活页夹。
  • 一名身穿藏青色实验服的女子指向一名身穿白色实验服的男子手中的写字板,两人均戴护目镜和手套。
  • 一名在藏青色医护服外穿实验服、戴护目镜和蓝色手套的女子手持写字板,另一只手搭在实验台上。
  • 一名穿棕褐色毛衣、戴黑色口罩的女子指着桌上的Add Life纸质培训表。
  • 一名身穿栗红色上衣、戴眼镜和黑色口罩的女子坐在教室的桌旁阅读印刷传单,周围座椅空着。
  • Add Life销售经理Michael Indra的方形肖像,身穿灰色外套和蓝色有领衬衫。
  • 一名Add Life团队成员穿藏蓝白条纹翻领毛衣,在灰色摄影棚背景前微笑。

此后,每周持续跟进

服务启动后的持续合作。

  1. 检查

    每周对照服务范围逐室检查。发现的遗漏当晚反馈给班组长。

  2. 报告

    每月按您的质量或设施团队要求的格式,提交附带检查记录和清洁记录的报告。

  3. 调整

    新增楼层、新功能区或工作时间变更等大楼变化发生时,安排面谈,修订并重新签署服务范围。

  4. 回应

    专人负责您的现场并接听电话。需求直接交给负责人,无须在往来邮件中流转。

一名身穿Add Life藏青色Polo衫的女子隔着桌子,将深色文件夹递给对面一名戴挂绳的男子。

关于交接的常见问题

服务启动准备需要多久?

这取决于服务范围、大楼所需的现场培训及原服务商的通知期限。开始日期会写入服务范围。

每晚到场的都会是同一批人员吗?

这是我们的目标。团队固定分配至您的现场,并接受针对性培训;服务范围中注明班组长,人员变动会提前告知您。

我们可以查看哪些记录?

按房间整理的清洁日志、现场团队培训记录、检查记录及月度报告。化学品安全数据表存放在保洁间的资料册中。

预约现场踏勘

请留下您的联系方式,以便我们安排现场踏勘,讨论您的设施服务需求。

致电650-599-0202