Nosotros

Cambiar de proveedor no debería sentirse como un riesgo.

No tiene por qué ser así. Nos hacemos cargo del cambio: la visita, el alcance, la capacitación, el período de trabajo en paralelo con el proveedor saliente y los registros. Este es el proceso completo, paso a paso.

Una mujer con polo azul marino de Add Life y una tableta habla con un hombre de barba canosa con saco y portagafete en un pasillo de vidrio.

El proceso

De la primera llamada al primer turno.

  1. Visita a las instalaciones

    Recorremos el edificio con usted, espacio por espacio, y anotamos lo que necesita cada uno: superficies, frecuencias, acceso, peligros y quién autoriza cada liberación.

  2. Alcance por escrito

    Las notas se convierten en un documento: espacios, tareas, frecuencias, productos químicos, personal, registros, programación y precio. Usted hace observaciones, nosotros lo ajustamos y usted lo firma.

  3. Incorporación

    Contratamos al personal o gestionamos su transición, lo capacitamos para sus instalaciones y procedimientos, organizamos credenciales, llaves y el plan fuera de horario, y trabajamos en paralelo con el proveedor saliente durante la transición.

  4. Primer turno

    El jefe de equipo recorre las instalaciones durante el primer turno con usted o su gerente de instalaciones. La bitácora comienza esa noche.

Qué contiene el alcance

El alcance es un documento claro, no un folleto. Para cada tipo de espacio enumera las tareas y su frecuencia, los productos químicos para cada superficie, el equipo y el código de colores, quién libera el espacio (en laboratorios y áreas), qué se registra y dónde se guarda la bitácora. Identifica al jefe de equipo y a su contacto. Incluye la programación, el precio y la fecha de inicio.

También indica lo que no haremos: nada sobre una mesa de laboratorio, nada dentro de un contenedor de riesgo biológico, nada detrás de una puerta cerrada cuya llave no nos hayan dado. Esos límites protegen tanto su trabajo como el nuestro.

Durante la visita y el turno

  • Un hombre con polo azul marino y una mujer con cubrebocas de flores y lentes leen una carpeta amarilla de hojas de datos de seguridad en una sala de capacitación.
  • Una mujer con bata azul marino señala un portapapeles que sostiene un hombre con bata blanca; ambos llevan gafas de seguridad y guantes.
  • Una mujer con bata sobre un uniforme clínico azul marino, gafas de seguridad y guantes azules sostiene un portapapeles y apoya una mano en una mesa de laboratorio.
  • Una mujer con suéter beige y cubrebocas negro señala un formulario impreso de capacitación de Add Life sobre una mesa.
  • Una mujer con blusa granate, lentes y mascarilla negra lee un volante impreso en una mesa de un aula con sillas vacías.
  • Retrato cuadrado de Michael Indra, gerente de ventas de Add Life, con saco gris y camisa azul con cuello.
  • Integrante del equipo de Add Life con suéter de cuello a rayas azul marino y blanco, sonriendo ante un fondo gris de estudio.

Después, cada semana

La colaboración después de la incorporación.

  1. Inspeccionar

    Una inspección semanal conforme al alcance, espacio por espacio. Las omisiones se comunican al jefe de equipo esa misma noche.

  2. Informar

    Un informe mensual con las notas de inspección y los registros de limpieza, en el formato que prefiera su equipo de calidad o instalaciones.

  3. Ajustar

    Una reunión cada vez que cambie el edificio: un nuevo piso, una nueva área, nuevos horarios. El alcance se revisa y se vuelve a firmar.

  4. Responder

    Una persona se responsabiliza de sus instalaciones y contesta el teléfono. Las solicitudes llegan a ella, no a una cadena de correos.

Una mujer con polo azul marino de Add Life entrega una carpeta oscura al otro lado de una mesa a un hombre con portagafete frente a ella.

Preguntas sobre la transición

¿Cuánto tarda la incorporación?

Depende del alcance, la capacitación específica que requiera su edificio y el plazo de preaviso del proveedor saliente. La fecha de inicio queda por escrito en el alcance.

¿Estarán las mismas personas cada noche?

Ese es el objetivo. El personal se asigna a sus instalaciones y se capacita para ellas; el jefe de equipo se identifica en el alcance y los cambios se le comunican antes de que ocurran.

¿Qué registros podemos consultar?

La bitácora de limpieza por espacio, los registros de capacitación del personal de sus instalaciones, las notas de inspección y el informe mensual. Las hojas de seguridad de productos químicos están en la carpeta del cuarto de limpieza.

Solicite una visita a las instalaciones

Comparta sus datos de contacto para que podamos coordinar una visita a las instalaciones y hablar sobre el servicio que necesitan.

Llame al 650-599-0202